Закрыть ... [X]

5 вещей, которые ожидаются при переходе на работу

Поздравляем! Вы получили потрясающее новое предложение о работе - в комплекте с лучшим названием, больше денег и офисными закусками для загрузки. Вы не можете дождаться своего положения. Но прежде чем вы отправитесь на закат вместе со своим новым работодателем, знайте, что то, как вы оставляете свою текущую работу, - и тамявляетсяправильный способ сделать это. «Ваш отъезд является одним из самых влиятельных моментов вашей карьеры», - сказала Николь Уильямс, основатель WORKS и авторДевушка сверху: ваш путеводитель по превращению правил знакомств в карьерный успех.«Если вы оставите на плохой ноте, вы будете противодействовать всей великой работе, которую вы сделали». И хотя вы можете подумать, что ваш босс будет иметь сердечный приступ, когда вы скажете ей, что вы уходите (как она будет управлять этим местом без вас ?), правда в том, что такая экстремальная реакция редка. Итак, как вы можете ожидать, что ваш босс ответит? И как лучше всего разбить новости своим коллегам? Читайте дальше, чтобы узнать, чего ожидать, когда вы выходите из работы, и как обрабатывать каждую результирующую ситуацию, как профессионал.

1.Ваш босс, скорее всего, будет вежлив, но готовьтесь задать ей вопросы.Хотя вы знаете, что месяцами или неделями вы уходите, ваш босс может быть застигнут врасплох. Оставайтесь спокойными и достойными, как вы можете, предложил Уильямс и заранее подготовил ответы на несколько распространенных вопросов. «Ваш босс, скорее всего, спросит, куда вы направляетесь, что вы будете делать на следующей работе, и что заставило вас покинуть ваше текущее положение», - сказала Аманда Славин, основатель CatalystCreativ.

2.Контрпредложение - это возможность, но не уверенная вещь.По словам Уильямса, встречные предложения не так распространены, как раньше. «С людьми, которые чаще меняют работу в эти дни, работодатели почти ожидают, что вы уйдете или, по крайней мере, ищете другие рабочие места», объяснила она. Тем не менее, если вы незаменимый член небольшой команды (около четырех или пяти человек), ваш боссмог бывернитесь к вам с помощью встречного предложения. Прежде чем объявить, что вы уходите, подумайте о том, хотите ли вы на самом деле остаться в своей нынешней роли - и что вам нужно, чтобы держать вас там (подумайте о названии, окладе и преимуществах).

3.Ваши сотрудники будут скучать по вам, но также будут двигаться дальше.В то время как у вас может возникнуть соблазн послать GIF Тейлора Свифта, говорящего «мир», чтобы объявить коллегам, что вы уходите, держитесь, чтобы сказать кому-нибудь, пока вы не поговорите с вашим боссом. «Спроси ее, как она хочет рассказать сотрудникам, о которых ты двигаешься, - сказал Уильямс. «Она может захотеть сделать это сама или сохранить тишину, пока она не представит замену». Как только ваши коллеги узнают, они, вероятно, будут немного подшучивать (потому что вы здоровы, дух) и, как ваш босс, у них будет несколько вопросов - тем более, что ваш отъезд может означать больше работы для них. Даже если вы, возможно, уже смотрите вперед на свой следующий концерт, сделайте все возможное, чтобы обеспечить плавный переход.

4.Ваше интервью с HR-выходом будет разочаровывающим - и это хорошо.В мире вашей мечты ваше выездное интервью с HR будет похоже на «рассказать все»Бакалавр, Вы бы пролили бобы на каждую мелочь, которую ваш босс сделал, чтобы раздражать вас и раскрыватьреальныйПричина, по которой ты уходишь. На самом деле, вы не должны использовать свое выездное интервью, чтобы выпустить грязное белье. «Если у вас нет серьезной личной проблемы, лучше оставаться позитивным», - сказал Славин. «Если вы хотите жаловаться, чтобы жаловаться, поговорите с другом за пределами компании, чтобы вы могли избавиться от всех своих жалоб, не сжигая никаких мостов».

5.Стратегия выхода - ключ.«Вы не хотите, чтобы вас запомнили как девушку, которая ушла, не закончив свою работу», - сказал Уильямс. «Вы можете подумать:« Какое это имеет значение? Я больше никогда не увижу этих людей! », Но это маленький мир, и вам может понадобиться рекомендация от вашего босса в будущем». Запланируйте встречу с вашим менеджером, чтобы выполнить все ваши обязанности и статус ваших текущих проектов. Вы даже можете рекомендовать людей, которые могут взять на себя вашу работу, т. Е. «Келли работает со мной на этом клиенте. Она будет отличным человеком, чтобы помочь, когда я уйду ». Поднимите столько, сколько сможете, прежде чем идти и оставьте отчет о статусе для следующего человека. В свой последний день отправьте электронное письмо своим деловым партнерам и клиентам, чтобы сообщить им, что вы уезжаете, и предоставить контактную информацию для нового человека. «Сделайте все возможное, чтобы сделать ваш переход максимально плавным», - сказал Уильямс. «И прежде всего, будь профессиональным».

Вы недавно переходили с одной работы на другую? Расскажите нам, что вы узнали в комментариях ниже.



Похожие статьи:


Все, что вам нужно знать о кошечке Манчкина
15 платьев на каждую весеннюю свадьбу
Как знать, когда надеть зимнее пальто
Мы чат Snapchat наркомании, эмоки и души животных с Белла Торн
Риз Уизерспун и земля Николь Кидман - большой рост заработной платы за большие маленькие ложки Сезон 2
Я выбрал гистерэктомию на 31



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ